採用情報

代表 角西からのメッセージ

最近、『感動』したのはいつですか?・・・

ここに関わるすべての人たちに『感動』を与えたい。
そんな思いが集まる施設を創りたいと思っています。
ちょっとした『感動』から大きな『感動』まで、
さまざまな『感動』がここに集まるすべての人の幸せにつながっていく・・・
そんな、会社を一緒に創ってってみませんか?

募集要項

仕事内容

★急募★
2019年4月OPENの「IYASAKA堺」、2019年7月OPENの「IYASAKA平野」では、オープニングスタッフを募集中です!

「IYASAKA豊中」「IYASAKA伊丹」「IYASAKA堺」「IYASAKA平野」のご入居者様の身体介助、生活介護の他、レクリエーション等で入居者様の快適な生活を援助します。

※入職後はベテランスタッフが同行援助します。
※2人夜勤(訪問介護と合わせて)の為、安心です。

【日中のお仕事内容】
スーパーなど買い物へ同行/入浴介助/居室清掃/コール対応/食事準備/トイレ誘導/おつむ交換/記録/レク・行事の企画、実践

【夜勤の流れ一例】
〇16:00~ 夕食準備、夕食
〇18:00~ 片付け、口腔ケア
〇19:00~ 待機、記録
〇20:30~翌1:00 配薬、巡視、オムツ交換
**休憩2時間**
〇翌3:00~5:00 巡視、トイレ介助
〇翌6:00~ 朝食準備
〇翌7:00~ 朝食、片付け、記録
〇~翌10:00 退勤 ☆残業ほぼナシ!

IYASAKA伊丹では、11月より夜間の介護スタッフの人員を2名体制に変更!
入居者定員も33名と小規模ながら充実の体制で勤務できます。
また、当社は『24時間看護師』が常駐していることや医療機関との連携も図っているため、緊急時も安心して対応することができます。

応募資格

初任者研修修了者(ヘルパー2級)以上

☆実務未経験者も大歓迎!
☆有料老人ホームやサ高住が初めてでもOK!
※22時以降は18歳以上の方

勤務地

選べる勤務地

【A】IYASAKA豊中/大阪府豊中市三和町2-2-40
・阪急「庄内」駅から徒歩12分
・阪急「三国」駅から徒歩14分

【B】IYASAKA伊丹/兵庫県伊丹市野間北1-8-34
・阪急「新伊丹」駅から徒歩25分
・阪急「塚口」駅からバス9分「堀池口」停 徒歩10分

【C】IYASAKA堺/大阪府堺市東区引野町1丁84番1
・地下鉄御堂筋線「なかもず」駅から車で約7分
・南海高野線「白鷺駅」より車で約3分
・南海高野線「初芝駅」より車で約2分

【D】IYASAKA平野/大阪市平野区加美東4丁目109番1の一部、110番
・JR関西本線「加美」駅から徒歩6分
・JRおおさか東線「新加美」駅から徒歩6分

◎U・Iターン歓迎

勤務時間

■早出/7:00~16:00
■日勤/9:00~18:00
■遅出/11:00~20:00
■夜勤/16:00~翌10:00

◎休憩あり(昼勤1時間/夜勤2時間)
◎残業ほぼナシ

<1週間のシフト例>
月:早出
火:日勤
水:休み
木:遅出
金:夜勤入り
土:夜勤明け
日:休み

※夜勤明けの次の日は必ずお休み
※連休取得も応相談

雇用形態 正社員
給与

★給与 195,000円~340,000円

<月額内訳>
■基本給 150,000円~200,000円 
■資格手当:初任者研修5,000円~介護福祉士30,000円
■職務手当(職能給):10,000円~80,000円
■処遇改善:35,000円
■役職手当:50,000円
■夜勤手当:7,000円/1回 ※月5回程度あり

◎資格や経験年数に応じて加算あり!
◎面接時、経験を考慮した上で給与を決定します!

給与例 【年収例】358万円 ※入社1年/30代・男性
(月給20万円+資格手当+諸手当)×12ヶ月+賞与年2回
昇給 年1回
賞与 年2回
福利厚生・その他 ■社会保険完備
■交通費全額支給
■マイカー通勤可能
休日・休暇

年間休日数:108日

<休日> 週休2日制(月8~9日)
<休暇> 有給あり
<その他> 希望休、月2回あり

応募方法

以下のいずれかの方法で、お問い合わせ、応募希望のご連絡ください。
折り返し、ご連絡させていただきます。

【応募方法1】★かんたん気軽!
採用担当へ直接LINEで応募希望の旨ご連絡ください。

【応募方法2】
お問い合わせフォームから、応募希望の旨ご連絡ください。

 

<選考プロセス>
[一次選考]WEB書類選考
[二次選考]面接/履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご持参下さい。
[採用決定]

スタッフから皆さまへ

【当社の“介護”】とは?

『感動』を与えることのできる施設づくり。それはまず働く人が『感動』すること。
当社が目指すのは、感動ある環境。
働くスタッフが“カッコイイ”と思える職場をこの先どんどん作っていきたいんです。
例えば、介護施設だけでなく、カフェやバーを運営したり、託児所の併設された職場にしたり。
スタッフが、やる気に溢れる環境は作れるはずです!
そして、超高齢社会の進む日本だからこそ、世界に日本クオリティの介護サービスや課題に対する解決策を、
いち早く提示できるチャンスだと思っています。

住宅型の施設は、こんなところ!

訪問介護と施設介護の、良いところ取りをした施設!
各お部屋を訪問してケアに入りますが、施設内なので、緊急時でも先輩や看護師がスグにサポートに入れる環境なんです!
また、雨などの天候も気にする必要がないので、体力的にも比較的ゆとりを持って働けます。

事業展開を支える、新スタッフを大募集!

現在は20~60代の幅広い男女スタッフが活躍中!業界未経験スタートのメンバーも多数在籍しています!
これから、数ヶ月・数年で事業を展開するため、将来、当社を支えてくれるスタッフを増員します。
経験やスキルだけではなく、アナタにしかできないケアを一生懸命考える。
そんな人柄や前向きな姿勢のある方であれば、経験が浅い方でも大歓迎です!
チャンスがあれば、施設長やリーダーなどのポジションもお任せします。
(現在、30代の施設長も活躍中です!)

運営にスタッフの“声”を反映させます!

1~3ヶ月に1回、社長自ら、社員・パート問わず面談を行い、日ごろの悩みや不満、今後目指したい道など、直接確認しています。

社長に直接話ができるので、何かあれば解決策を早く考えてくれます。
本当に『スタッフを大切にしてくれる職場』だと、感じていただけるはずですよ。

求人用フリーマガジン臨時発刊!